针对企业员工平安认识亏弱等问题，进一步强化平安出产教育培训，按照分类指点、分级组织的准绳，对企业员工开展免费平安培训，全年开展平安培训38场，累计培训7848人次。同时，经常性组织相关行业企业召开座谈会，就企业平安出产碰到的共性问题，加强沟通交换，摸索更无效的整改提拔法子。激励相关企业互通有无、加强合做、抱团取暖，避免企业舍近求远，华侈周边资本而添加成本，推进区内多家企业告竣合做意向，实现互利双赢。

　　近期，连系工做现实，区应急办理局又沉点完美了交换程，要求值班人员每天迟早两次按规范流程交，确保人员正在位无断档、设备运转无缺、待处事项继续处置到位，并严酷填写《值班日记》，逐级签字确认后存档。每月至多开展一次值守工做培训，确保全体值班人员明白岗亭义务、熟悉操做流程、控制突发事务消息和应急措置要求。并将进一步强化工做查核，实行值守应急月度传递轨制，庄重优罚劣。

　　为进一步压紧压实企业平安出产义务，区应急办理局系统梳理辖区企业行业特点、岗亭风险、规范操做流程、为企业免费编制、发放岗亭风险提醒卡2000余张，笼盖全区涉氨制冷、危化品、涉爆粉尘、机械加工、冶金锻制等8类高危行业30余类沉点岗亭。提醒卡尺寸跟身份证一样大，员工可随身照顾，这是区应急办理局强化企业平安出产精细化办理的又一立异行动。

　　严酷施行打卡考勤和请销假轨制，每天上午、下战书4次打卡，照实记实人员出勤环境，强化人员考勤办理，一般工做次序；实行每日正在岗人数和内勤外勤打算统计，经常性不按期开展随机抽查，发觉无故脱岗、迟到迟到等现象庄重传递。深切推进岗亭大练兵勾当，勤奋扶植进修型机关，及时传达进修贯彻上级应急部分和区工委管委摆设要求，组织全体人员加入每周市局营业培训，全面领会应急各项工做，争当应急营业多面手。强化全员出格是法律人员教育培训，充实操纵应急办理干部收集学院等平台，系统进修公共法令学问、营业学问和行政法律技术，鞭策规范文明法律，提拔行政法律专业程度。对全体人员着拆和仪容仪表进行严酷规范，要求做到仪表整洁、着拆规范、行为得体，树立应急办理干部步队优良抽象。

　　细节决定成败，防患胜于救灾。进入四时度以来，工委管委带领带头深切各行业范畴，落实平安出产“一岗双责”，多次召开平安出产专题会议，并亲身带队督导查抄底线工做。区安委会办公室以平安出产治标攻坚三年步履为从线项工做使命，阐扬区安委会办公室和工做专班本能机能，持续完美“6+6”工做机制，进一步完美明白各行业范畴和新经济新业态监管职责。住建、消防、卫健、教育、海洋渔业等各行业范畴牵头部分按照“三管三必需”要求，对所担任行业范畴平安出产底数进行全面摸排，明白底数，深切开展今冬明春火警防控、扶植工程专项整治、人员稠密场合通顺出口整治和一氧化碳防中毒等系列督导查抄，凝结各部分单元合力，鞭策各项工做取得实效。截至目前，全区累计派出查抄组1134个，出动听员2837人次，查抄企业单元1289家次，发觉问题现患2315个，已整改2311个；排查严沉变乱现患14起，完成整改14起，无力全区平安形势总体不变。

　　为持续加强应急步队扶植，区应急办理局精准把握部分本能机能定位，全面奉行准军事化办理，以铁的规律打制忠实清洁担任的应急铁军，以更高尺度、更严要求鞭策各项工做落地落实。

　　区应急办理局“监管取办事并行，平安取成长双赢”，结实推进企业平安出产双系统扶植，系统化、精细化、规范化加强平安出产工做办理。加强企业常态化帮扶指点，同一礼聘高条理、高程度专家和专业手艺办事机构查找问题现患，以“查抄+讲授”模式，正在不给企业添加任何承担的同时，地毯式排查整治平安出产现患；深切推进省厅非现场法律试点单元扶植，完美AI聪慧监管模式，以AI智能阐发系统为核心，40余家企业、1200余个高清摄像头，实现全天候、全链条、全方位预警监管，提拔企业风险防备程度；持续提拔非现场法律能力，鞭策一线法律人员无人机培训取证，强化无人机放哨、线上排查等施行力度，正在削减对企打搅的同时，无效提高法律效率和对企监管能力。

　　进入四时度以来，正在烟台市应急办理局的指点帮帮下，烟台高新区应急办理局深切贯彻落实区工委管委关于平安出产和做风扶植系列要求，持续转做风强施行提效能，以强力行动打通平安出产“最初一公里”，守好岁末岁首年月“平安关”。

　　值守应急是应急办理部分的主要日常工做，是底线中的底线。为进一步加强值守应急工做，成立完美职责明白、反映活络、运转高效、保障无力的值守应急工做机制，区应急办理局研究制定了《值守应急工做规范》，对工做职责、岗亭设置及职责、时间放置及人员构成、工做要求等做出明白，成立起“带领带班、全局参取、全天值守、分级担任、分析措置”的值守应急系统，并按照现实运转环境，持续优化流程、提拔尺度，全面强化24小时值守应急工做义务，持续提拔应急办理效能。